2月21日上午，南通三建控股集团胜利召开2017年度总结表彰暨2018年度工作动员大会后，又紧锣密鼓地在总部阳光广场组织举行了集团员工2018年度企业文化及职业技能考试，来自集团各板块各条线1000多名员工参加考试，在“赶考”中拉开了新一年工作的序幕。

人才是推动集团战略落地的核心力量，南通三建紧紧围绕人才战略要求和工作部署，打造人才梯队。全员考试作为持续性、常态化工作，“学习力就是竞争力”，旨在培养员工学习意识，增强学习能力，营造全员学习氛围，打造学习型团队，加强人才队伍建设，适应集团跨越式发展的要求。

考试由集团总部统一命题、统一组织、统一监考和阅卷。考试内容分为公共试卷和专业试卷，涉及财务、工程、经营、人事行政等25个专业条线。

考试采用闭卷考试，集团高管、监考组人员全程监考，严肃考场纪律，杜绝“形式主义”和“走过场”，确保了考试成绩的真实性，真正达到以考促学、学以致用的目的。